강운태 광주시장·광주시의회 등 “지역차별 고착화” 지적
강운태 광주시장은 27일 확대간부회의에서 “삼성은 국가적으로 자랑스러운 기업이고 특히 광주에 가전사업부를 두고 있어 지역경제의 든든한 버팀목 역할을 하고 있다”면서 “사회 공헌에 누구보다 앞장서고 있는 기업인데 왜 인재 추천제를 이렇게 불균형하게 했을까 걱정이 많다”고 말했다.
강 시장은 “성균관대 115명을 비롯해 서울대와 한양대가 110명, 연대·고대·경북대가 100명, 부산대 90명, 인하대 70명, 영남대가 45명인데, 호남을 보니 전남대가 40명, 호남대 10명, 목포대 10명 정도”라며 아쉬움을 나타냈다.
또 공직사회를 비롯해 법조계 등 여성의 사회적 진출이 두드러지고 있는데 여성 대학에 대한 배려도 미흡하다고 지적했다.
광주시의회도 이날 성명을 내 “삼성의 대학별 추천인원을 보면 수도권 대학에 다수의 인원을 배정하고 있고, 지방에선 경북대 100명, 부산대 90명 등 영남권 대학의 인원이 많은 반면 전남대 40명, 전북대 30명 등 호남권 대학은 이에 훨씬 못 미친다”고 지적했다.
이어 “삼성그룹에서는 이공계 채용비율과 관련 학과 우대에 따른 것이라고 설명하지만, 특히 지방대학간 격차는 아무리 생각해도 납득할 수 없고 객관성을 인정하기 어렵다”면서 “총장의 추천만으로 채용이 확정되는 것이 아님에도 불구하고 대학별 인원을 할당하고 지역별 차이를 둬 ‘결국은 대학을 손 안에 넣고, 지역 차별을 고착화시키게 될 것’이라는 지적과 비판에서 결코 자유로울 수 없을 것”이라고 비판했다.
광주시의회는 “비록 기업의 직원채용이 사적 영역이라고는 하나 대기업으로서의 사회적 책임과 사회 전반에 미치는 상징성과 영향을 감안한다면 결코 묵과할 수 없는 심각한 문제가 아닐 수 없다”면서 “삼성그룹은 대학별 추천인원 할당계획을 즉각 철회하고 보다 합리적인 대안을 마련하라”고 촉구했다.
채정희 기자 gooi@gjdream.com
채정희
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