“장기적인 재정압박 예상, 보건공단이 책임져야”
조선대는 근로자건강센터 근로자의 근무기간이 2년을 초과하면 무기계약에 따른 고용승계 소송이 제기될 수 있다는 이유로 재계약을 거부했다.
이에 근로자건강센터는 직원 10명 중 2년 초과 근무자가 7명에 달해 정상운영이 어렵다는 이유로 지난달 6일부터 운영을 중단한 상태.
노동계 등 지역사회는 “5000여 명의 노동자들에게 제공되던 건강관리 서비스가 중단될 위기”라며 대응을 촉구하고 나섰다.
조선대 산학협력단은 9일 해명자료를 내고 “3년 단위로 근로자건강센터 위탁운영을 맡아 왔으나 사립대학 특성상 인력 증원이 장기적인 재정압박으로 이어진다”며 “이번 사업은 보건공단이 직접 수행해야 할 기본업무임에도 수년간 저비용과 직원채용 부담 회피를 위해 외부 위탁운영으로 떠넘겼다”고 주장했다.
이어 조선대 산단은 “국가차원의 사업인 만큼 조선대가 위탁운영을 포기한다고 해도 사업은 취소되지 않는다”면서 “보건공단은 직접 책임질 때가 됐다”고 비판했다.
조선대 산단은 △보건공단 직영, △보건공단 직원 고용 후 위탁, △단계별 사업 후 고용승계 확인 등의 대안을 제시했다.
김우리 기자 uri@gjdream.com
김우리
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