기업 4곳중 1곳 ‘일정 연기’ 등 변경 고려
사람인 조사…대기업이 훨씬 더 민감 반응
13일 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)에 따르면 기업 358개사를 대상으로 ‘코로나19 확산으로 인한 채용 계획 변동여부’를 조사한 결과, 26.5%가이 채용 계획을 ‘변경할 예정’이라고 답했다.
특히 대기업은 절반에 가까운 43.5%가 ‘변경 예정’이라고 밝혔다. 이어 중견기업 28.3%, 중소기업 24.8% 순이었다.
구체적인 변경 사항으로는 ‘채용 일정 자체 연기’가 64.2%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘면접 단계 최소화’(22.1%), ‘채용 규모 최소화’(18.9%), ‘상반기 채용 취소’(12.6%), ‘화상 면접 진행’(3.2%), ‘필기시험, 인적성 시험 폐지’(2.1%) 등 순이었다.
반면 채용 계획을 변경하지 않는 기업(263개사)을 상대로 이유를 물으니굚 ‘이미 채용 전형을 진행중이어서’(38.8%, 복수응답)가 첫번째였고, ‘신규 채용이 급해서’(37.6%)라는 응답이 뒤를 이었다.
또 ‘마스크 착용 등 위생관리만 철저하면 문제없어서’(29.3%), ‘전형 응시인원이 많지 않아서’(16%), ‘질병관리본부 등에서 따로 지침이 없어서’(9.1%) 등 순이었다.
이들은 채용을 그대로 진행하는 대신 코로나19 확산 방지를 위해 ‘철저한 개인위생 관리’를 권고’(54.4%, 복수응답)하고 ‘마스크 및 손세정제를 지급’(51.7%)하겠다고 답했다.
이어 ‘마스크 착용 권고’(48.7%), ‘기침 등 의심증상자 귀가 조치’(18.3%), ‘응시 전 발열 여부 검사’(16%), ‘기침 등 의심증상자 격리 시험 조치’(8%), ‘전형별 응시자 최소화’(4.6%) 등의 대책도 있었다.
그렇다면, 기업들이 채용 전형을 진행하는 데 느끼는 부담감은 어떨까?
35.5%가 채용 진행이 부담스럽다고 답했다.
가장 부담스러운 전형으로는 ‘면접전형’이 69.3%로 단연 많았다. 면접전형이 채용 평가에 중요한 전형으로 꼭 진행되야 할 뿐 아니라 지원자들과 면접관의 면대면 접촉이 필수이기 때문. 다음으로 ‘채용설명회’(18.9%), ‘인적성 전형’(4.7%), ‘필기시험’(4.7%), ‘신체검사’(2.4%) 순이었다.
부담되는 이유로는 ‘지원자의 불참률이 높아질 것 같아서’(42.5%, 복수응답)라는 답변이 1위를 차지했다. 이어 ‘유증상자 발생 시 후속 피해가 너무 클 것 같아서’(40.9%), ‘지원자들이 불안감으로 동요할 것 같아서’(27.6%), ‘채용 일정을 연기하는 기업들이 많아져서’(12.6%), ‘고사장 및 참석자 관리 방안 마련이 어려워서’(11%) 등의 순으로 답했다.
채정희 기자 goodi@gjdream.com