“탄압 중단” 요구…부서별 순환 파업 확대 예고
“노사상생협정서 앞세워 노동3권 무력화” 반발
임금·단체협약이 결렬된 광주글로벌모터스(GGM) 노동조합이 “노조 활동 보장”을 주장하며 10일 부분파업에 돌입했다. 공장 가동 3년 4개월여 만에 첫 파업이다. 이날은 노조 간부들의 부분 파업이지만, 이번주 부서별 순환 파업을 예고한 상황이어서 파장이 주목된다.
전국금속노동조합 광주전남지부 등에 따르면 금속노조 GGM지회 집행부 20여 명이 이날 낮 12시20분부터 오후 4시20분까지 4시간 하루 부분 파업에 돌입했다.
앞서 노조는 지난달 30~31일 쟁의행위 찬반투표를 진행, 조합원 225명 중 찬성 200명(88.9%)으로 파업을 가결했다. GGM 전체 노동자는 650여 명인 것으로 알려졌다.
노조는 이날 오후 광주시청 앞에서 파업선포 기자회견을 열고 “지역상생일자리이자 광주형일자리 1호인 GGM에서 노조가 파업에 나선 것은 사용자·광주시·주주단이 상생의 길을 포기하고 노조탄압을 지속하기 때문이다”고 밝혔다.
그러면서 “상생협정서 어디에도 무노조·무파업 문구가 없는데도 마치 이를 전제로 회사가 설립된 것처럼 협박하고 있다”며 “입사 시 상생협정서 준수를 서약하지 않았느냐며 줄곧 노조 가입을 비방하고 있다”고 주장했다.
덧붙여 “노사상생협정서 준수를 내세워 헌법의 노동3권을 짓밟고 있다”며 “상생협약서가 무노조·무파업 취지였다면 이는 반헌법적 협약으로 무효다. 노사교섭이 결렬되어 파업이 일어나면 상생협정을 위반하는 것이라는 주장은 반헌법적 주장일 뿐이다”고 말했다.
또한 “사용자는 교섭에서 조합 활동을 회사의 사전 승인을 받고 할 것, 임금인상은 노사상생협의회 결정대로 할 것이라며 실질적 협의를 위한 회사안 제시를 거부했다”며 “전남지방노동위원회 조정회의에서도 조합의 실질협의 제안을 “상생의 대상이 아니다”며 거부해 조정중지로 조정절차가 완료됐다”고 밝혔다.
노조는 “사용자·주주단·광주시가 ‘함께 사는 상생’의 길을 가고자 한다면 노조와 실질적이고 성실한 대화를 통해 청년이 적정 노동조건에서 일할 수 있는 환경을 만들어야 할 것이다”고 강조했다.
앞서 GGM 노사는 임금·답체협약을 앞두고 갈등을 빚어오다 지난해 10월부터 12월까지 총 6차례 교섭을 진행했지만 이견을 좁히지 못했다.
지난달 노사 협상 결렬 이후 GGM 주주단은 기자회견을 통해 “GGM 설립과 운영 근간인 ‘노사상생발전협정서’와 ‘완성차사업투자협약서’를 바탕으로 누적 35만 대 생산이라는 목표 달성 시까지 노사 상생을 이어간다는 약속을 믿고 투자했다”며 “근로자는 입사 시 누적 시 누적 생산목표 35만 대 달성 전까지 노사상생발전협정서를 준수하겠다고 서약했다. 법 이전에 광주시민으로서 반드시 지켜야 할 사회적 약속”이라고 주장한 바 있다.
2019년 설립된 ‘광주형 일자리’ GGM은 상생을 기반으로 출범한 일자리 모델로, 근로자가 동종업계 반값 수준의 연봉을 받는 대신 주거·복지 등 사회적 임금을 제공받는 방식으로 운영된다.
설립 당시 광주시와 현대차, 노동계는 노사상생발전협정서를 통해 누적 생산대수 35만 대 달성까지 상생노사발전협의회를 통해 노사 문제를 협의하도록 했다.
이를 두고 ‘무노조·무파업’ 선언과 다름 없다는 해석도 있었지만 노조는 이에 대해 “반헌법적 해석”이라는 입장을 밝히며 지난해 5월 금속노조에 가입하며 노조 활동을 본격화했다.
유시연 기자 youni@gjdream.com